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給与計算
給与計算を外部で行なうことで、社内秘のデータを適正に取り扱えます。
経営者の給与や上司・同僚の給料はいくらか、社員に秘密にしていた方が良いケースもあります。
みのだ事務所では、社労士業務のひとつとして、給与計算サービスを提供しています。
給与計算を委託するメリット
- 担当者の病気や退職などでの事務の混乱を予防できる。
- 短期・集中型の業務を外に出すことで、自社内の業務の平準化が図れる。その結果、人件費の節約が可能になる。
- なんでも知りたがる社員の意識を仕事に向けやすくなる。
- 手当て類などを整理し、賃金体系の簡素化に向けたアドバイスを受けることが出来る。
- 賃金制度をつくる前準備がスムーズになる。